Votre agent IA orchestre le parcours d'intégration de chaque recrue — documents, accès, planning, formations — sans rien oublier.
Le problème
Un onboarding chaotique coûte cher : un collaborateur mal intégré démissionne dans les 6 mois dans 20% des cas. Les RH jonglent entre managers, IT, juridique — les documents sont oubliés, les accès arrivent en retard, le nouveau se sent abandonné. Chaque embauche consomme 15 à 20 heures RH pour un résultat inégal.
Comment ça marche
Dès la signature du contrat, l'agent démarre le parcours personnalisé selon le poste et l'équipe.
IT provisionne les accès, juridique valide les documents, manager programme les 1:1 — tout en parallèle.
Messages de bienvenue, vidéos, formations, réunions clés — livrés progressivement sur 30/60/90 jours.
L'agent suit la progression, alerte le manager en cas de retard, collecte le feedback à J+30 et J+90.
48h
parcours prêt et actif
-80%
temps RH par embauche
+35%
satisfaction recrue à J+90
Intégrations
Nos agents s'intègrent à votre stack sans migration ni formation lourde.
FAQ
🎁 Audit gratuit
45 minutes avec Zakaria El Asri — vous repartez avec un plan d'action personnalisé identifiant les 3 chantiers IA à ROI le plus rapide pour votre activité.